ترجمه مقاله ارزیابی کارکنان با پردازش تحلیلی
- عنوان انگلیسی مقاله: Design Performance Appraisal Application for University Employee with Analytical Hierarchy Process and Fuzzy
- عنوان فارسی مقاله: استفاده از برنامه کاربردی و مشخصات طراحی، کارایی و ارزیابی برای کارکنان دانشگاه با پردازش تحلیلی ساختار داده های مراتبی و فازی (نامعلوم)
- دسته: فناوری اطلاعات و کامپیوتر – مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 11
- دانلود رایگان نسخه اصلی مقاله
چکیده ترجمه
امروزه فشار رقابتی و تغییرات در سازمانها به طور مستمر باعث بهبودی و پیشرفت کیفیتی عملکرد کارکنان شده است. بیشتر سازمانهای ما مواجه با تلاشهای ارزیابی و کارایی با تواناییهای کارکنان می باشد بنابراین اجرای کاربردو ارزیابی نیازمند بررسی کارکنان می باشد. مثلا دانشگاه x نیازمند اجرای ارزیابی برای کارکنان می باشد.کارکنان دانشگاه شامل کارمندان و مدرسان (اساتید) می باشد. در این تحقیق پردازش تحلیلی و ساختار داده های مرتبی به طور تقریبی ارزیابی می شود. عوامل کمی و کیفی به کار گرفته شده توسط بخش کاروانی دانشگاه بررسی می شود. در این تحقیق شبیه سازی برای اساتید و کارکنان در نظرگرفته می شود که با استفاده از ارزیابی راهنماهاو خود ارزیابی صورت میگیرد. این نتایج نشانگر آن است که با توجه به آمار بدست آمده تفاوتی بین ارزیابی استادهاو خودارزیابی وجود ندارد پس می توان به این نتیجه رسیدکه طرح ارزیابی اجرائی می تواند در دانشگاهها مورد استفاده قرار گیرد.
کلمه های کلیدی
ارزیابی اجرایی – فازی/ نامعلوم) پردازش تحلیلی داده های مراتبی
اطلاعات فایل
- فرمت: zip
- حجم: 0.45 مگابایت
- شماره ثبت: 411
مقالات مشابه
- پاورپوینت با موضوع ارزیابی عملکرد کارکنان
- پاورپوینت با موضوع ارزیابی عملکرد کارکنان، بسیار زیبا و کاربردی در 61 اسلاید دسته بندی: مدیریت » مدیریت سازمانی تعداد مشاهده: 367 مشاهده فرمت فایل دانلودی: rar فرمت فایل اصلی: ppt تعداد صفحات: 61 حجم فایل: 1,183 کیلوبایت دانلود پاورپوینت در مورد ارزیابی عملکرد کارکنان، در قالب ppt و در 61 اسلاید، قابل ویرایش. زیبا و کاربردی.ارزیابی عملکرد کارکنان ارزیابی عملکرد کارکنان دولت ارزیابی عملکرد کارکنان ppt ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان ارزیابی عملکرد کارکنان بانک ارزیابی عملکرد کارکنان pdf ارزیابی عملکرد کارکنان مقاله ارزیابی عملکرد کارکنان فرم پاورپوینت ارزیابی عملکرد کار پاورپوینت با موضوع ارزیابی عملکرد کارکنان
- معیار قطعی چندگانه فازی برای ایجاد مدل توان گیری کارکنان
- عنوان انگلیسی مقاله: A Fuzzy Multiple Criteria Decision Making Model in Employee Recruitment عنوان فارسی مقاله: معیار قطعی چندگانه فازی برای ایجاد مدل توان گیری کارکنان دسته: کامپوتر – مدیریت فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 14 جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید خرید ترجمه مقاله چکیده ترجمه این تحقیق به معنای بهبود فقدان از پردازش توان گیری کارکنان و هم چنین کاهش حس منحصر به فرد و تکی درسطح نظارتی توسط فاز منطقی و روشهای پردازش تحلیلی مراتبی می باشد. در این تحقیق سعی می شود که ویژگی ...
