سیستم مدیریت کارکنان و مدیریت منابع انسانی-2658

• عنوان انگلیسی مقاله: Employee management systems and organizational contexts a population ecology approach
• عنوان فارسی مقاله: سیستم های مدیریت کارکنان و زمینه های سازمانی؛ رویکرد اکولوژی جمعیت
• دسته: مدیریت
• فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 13
• دانلود رایگان نسخه انگلیسی مقاله
• خرید ترجمه مقاله

چکیده ترجمه

1. هدف: هدف از این مقاله ایجاد مدلی تئوریک از ویژگی ها و عوامل تعیین کننده شکل های مختلف مدیریت کارکنان، مدیریت ساده، مدیریت پرسنل و مدیریت منابع انسانی (HRM) می باشد.
2. رویکرد: روش شناسی، طراحی: این مقاله براساس کاری در رابطه با مدیریت منابع انسانی از طریق یکپارچه سازی مدیریت انتقادی، اکولوژی جمعیت و روابط صنعتی و به منظور توسعه مدلی مفهومی از خصوصیت مدیریت کارکنان و عوامل تعیین کننده اش می باشد.
3. نتایج: این چارچوب، گامی حائز اهمیت به سوی تفکر درباره عوامل تعیین کننده و خصوصیت سیستم های مدیریت کارکنان ارائه می دهد.
4. کاربردهای عملی: نوع شناسی از 6 شکل مدیریت کارکنان در هر دو زمینه های متحد و غیرمتحد ایجاد شده است. این مقاله تجدیدنظری به رویکرد جهانی HRM محسوب می شود و دیدگاهی از فنون مدیریت کارکنان و عوامل عیین کننده اش ارائه می دهد.
5. ارزش، اصالت: با وجود قانون مندی تحقیقات HRM، بحث اندکی در باب نقش زمینه در تحت تأثیر قراردادن ویژگی HRM یا مدیریت کارکنان در کل وجود دارد. این مقاله به دنبال جستجوی چگونگی تأثیرگذاری زمینه سازمانی بر خصوصیات مدیریت کارکنان به واسطه تئوری اکولوژی جمعیت، می باشد.

مقدمه

رشد شگرف تحقیقات در زمینه مدیریت منابع انسانی با بررسی 3 کتاب از آمریکای شمالی و ایالات متحده ثابت می شود. موضوعات اصلی تحقیقات HRM و کتاب های بررسی شده، جستجوی رشد HRM و IHRM، «ماهیت تعبیه شده HRM در صنایع و جوامع» و اثبات تأثیر HRM بر اثربخشی سازمانی بوده است. با وجود علاقه به رویکردهای «بهترین تناسب» HRM تا به امروز تحقیقات و توسعه های نظری کمی بر ابعاد متفاوت پدیده ی مدیریت کارکنان (اعم از HRM) و اینکه چه زمانی روش های مختلف اداره افراد نمایان خواهد شد، وجود دارد. این مقاله به دنبال توسعه چارچوبی نظری است که نقش زمینه را در تحت تأثیرقراردادن ویژگی هایHRM و دیگر سیستم های مدیریت کارکنان بررسی کند. این چنین بحث شده که مجموعه های متمایزی از اشکال مدیریت کارکنان وجود دارد که هرکدام به یک طراحی شغل و سیستم مدیریت کارکنان خاصی مربوط می شود.

اطلاعات فایل

• فرمت: zip
• حجم: 0.03 مگابایت
• شماره ثبت: 411

مقالات مرتبط

↓-↓

ترجمه مقاله مدیریت راهبردی منابع انسانی (HRM) و کاهش تمرکز کارکنان-2073

عنوان انگلیسی مقاله: Strategic human resource management and the decline of employee focus عنوان فارسی مقاله: مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز کارکنان دسته: مدیریت فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ٢٢ لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود خرید ترجمه مقاله چکیده ترجمه: هدف این مقاله، تحلیلی انتقادی از جابجایی تمرکز بر کارکنان به تمرکز بر راهبرد در نقش مدیریت منابع انسانی...

ترجمه مقاله مدیریت روابط کارکنان – با استفاده از فناوری اطلاعات-105

عنوان انگلیسی مقاله: Employee relationship management- Realizing competitive advantage through information technology عنوان فارسی مقاله: مدیریت روابط کارکنان - درک مزیت رقابتی با استفاده از فناوری اطلاعات دسته: مدیریت فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ١٨ لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود خرید ترجمه مقاله چکیده ترجمه: مدیریت روابط کارکنان (ERM)، روند نوظهوری را در رابطه با مدیریت منابع انسانی با ساخت و...

پرسشنامه مدیریت صحیح و تأثیر آن در عملکرد کارکنان-3744

پرسشنامه دانشگاهی عنوان کامل: مدیریت صحیح و تأثیر آن در عملکرد کارکنان دسته: مدیریت فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) تعداد سوالات: ٣٢ تعداد صفحات: ۵ توضیحات: پرسشنامه ای که در اختیار شماست پیرامون موضوع مدیریت صحیح و تأثیر آن در عملکرد کارکنان جهت انجام کار تحقیقات دانشگاهی می باشد. موفقیت پژوهشگر در انجام این مهم، یاری و کمک شما را نیاز دارد. اطمینان داریم که بدون استفاده از همکاری های...

ترجمه مقاله ارزیابی مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی-3688

عنوان انگلیسی مقاله: Measuring HRM and organizational performance, concepts, issues, and framework عنوان فارسی مقاله: ارزیابی مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی: مفاهیم، موضوعات و چارچوب دسته: مدیریت فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ١٨ لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود خرید ترجمه مقاله چکیده ترجمه: هدف- هدف این مطالعه، کمک در درک ارتباط های موجود بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و...

نکته کلی درباره خرید و راه اندازی سیستم دوربین مدار بسته-1166

مقالات مرتبط

↓-↓

پایان نامه دوربین های مدار بسته و انتقال تصویر

پایان نامه دوربین های مدار بسته و انتقال تصویر - به نحوی که با این اموزش نیازی به نصب کننده دوربین های مدار بسته نخواهید بود و تمامی نیازهای شما برطرف خواهد شد

گزارش کارآموزی سیستم های های مداربسته در ژرف کام آسیا-2835

قیمت: 50000 ریال گزارش کارآموزی سیستم های های مداربسته در ژرف کام آسیا فهرست مطالب فصل اول: آشنایی با مکان کارآموزی 2 آشنایی با شرکت ژرف کام آسیا3 زمینه فعالیت های تخصصی شرکت 4 پروژه های اجرایی انجام شده توسط شرکت 5 فصل دوم: شرح کارآموزی 6 آشنایی با تجهیزات سیستم دوربین مدار بسته 7 دوربین های مورد استفاده در یک شبکه امنیتی14 لنزهای مورد استفاده در دوربین های امنیتی23...

دانلود گزارش کارآموزی آشنایی با دوربین های مدار بسته-4921

قیمت: 35000 ریال دانلود گزارش کارآموزی آشنایی با دوربین های مدار بسته در شرکت خدماتی آرین کاران دنا مقدمه یکی از اهداف اساسی و بسیار مهم سیاستگذاران ایجاد ارتباط منطقی و هماهنگ صنعت و محیط کار با دانشگاه و دانشجو می با شد که هم در شکوفائی ورشد صنایع موثر بوده و هم دانشجویان را از یادگیری دروس تئوری محظ رهایی داده و علم آنها را کاربردی تر کرده و...

گزارش کارآموزی شرکت خدماتی آرین کاران دنا-4855

قیمت: 38000 ریال موضوع: گزارش کارآموزی شرکت خدماتی آرین کاران دنا - آشنایی با دوربین های مدار بسته فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) مقدمه یکی از اهداف اساسی و بسیار مهم سیاستگذاران ایجاد ارتباط منطقی و هماهنگ صنعت و محیط کار با دانشگاه و دانشجو می با شد که هم در شکوفائی ورشد صنایع موثر بوده و هم دانشجویان را از یادگیری دروس تئوری محظ رهایی داده و علم آنها...

تاثیر ماهواره بر خانواده-5164

• تاثیر شبکه های ماهواره ای بر خانواده
• دسته بندی: علوم انسانی» گوناگون
• تعداد مشاهده: 211 مشاهده
• فرمت فایل دانلودی: zip
• فرمت فایل اصلی: .jpeg
• حجم فایل 597 کیلوبایت

مقالات مرتبط

↓-↓

حجاب و عفاف – کاهش آسیب اجتماعی

دسته بندی: علوم انسانی» جامعه شناسی تعداد مشاهده: 372 مشاهده فرمت فایل دانلودی: docx تعداد صفحات: 30 حجم فایل: 46 کیلوبایت عنوان کامل تاثیر حجاب و عفاف بر کاهش آسیب اجتماعی توضیحات حجاب به معنا پوشش بیرونی و عفاف به معنا پوشش درونی ، این دو عامل باعث سلامت جامعه است و در صورت نبود این دو موجب به وجود آمدن مشکلات و اثرات مخرب زیادی درجامعه خواهد شد. حجاب...

پایان نامه کارشناسی بررسی شبکه های موبایلی و ماهواره ای-2035

بررسی شبکه های موبایلی و ماهواره ای پروژه برای دریافت درجه کارشناسیدر رشته مهندسی تکنولوژی کامپیوتر گرایش نرم افزار چکیده در این پروژه که بررسی شبکه های موبایلی و ماهواره ای می باشد سعی بر آن شده تا بیشتر نرم افزارهای اجتماعی موبایلی (لاین، وایبر، تانگو و …) و ماهواره ای را بررسی نموده و معایب و مزایا و کاربرد آنها را مورد بررسی قرار دهیم. همچنین به بررسی بیوگرافی...

پروژه تاثیر برنامه های ماهواره ای بررشد اجتماعی نوجوانان-4724

قیمت: 68000 ریال موضوع: پروژه تاثیر برنامه های ماهواره ای بررشد اجتماعی نوجوانان شهر ابهر فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) چکیده رشد اجتماعی فرآیندی است که از طریق آن فرد، آگاهیها، ارزشها، برقراری روابط اجتماعی و مهارتهای اجتماعی را کسب می کند و این اکتسابات او را قادر می سازند که با جامعه وحدت یابد و به نحوی انطباق یافته رفتار کند). نظیری، 1381) مسئله ماهواره در سطح بین الملل...

مسائل سازگاری خانواده با کودکان عقب مانده و استثنائی-2422

قیمت: 98000 ریال موضوع: کودکان عقب مانده و استثنائی و مسائل سازگاری خانواده آنها فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) مقدمه: وجود یک جامعه سالم از نظر بهداشت روان، وابسته به سلامت اجزا کوچکتر آن جامعه مانند مجامع، گروهها و خانواده‌های موجود در آن جامعه است وجود خانواده‌های سالم ودارای سلامت روان میتواند تاثیر بسزایی در سلامت روانی موجود و ایجاد بهداشت روانی در آن جامعه داشته باشد، زیرا نهاد خانواده...